A Prefeitura de Santa Carmem realizou, na última terça-feira, uma assembleia com servidores públicos efetivos do município para a formação das comissões de avaliação de desempenho funcional, que atuarão tanto na área da Administração Geral quanto na Educação Básica.
Essas comissões têm como principal finalidade avaliar o desempenho dos servidores em período probatório, etapa que antecede a conquista da estabilidade no serviço público, prevista para ocorrer a partir de março de 2026.
Durante a assembleia, o controlador interno do município, Robson Cruz, destacou a importância do trabalho das comissões, que têm papel técnico e avaliativo fundamental para o fortalecimento da gestão pública.
“Essas comissões são responsáveis por acompanhar o desempenho dos servidores que estão em estágio probatório, assegurando critérios justos, transparentes e alinhados às normas do serviço público municipal”, explicou Robson.
A servidora Josiane Bertolini foi designada presidente das duas comissões, tanto da Educação Básica quanto da Administração Geral, assumindo a responsabilidade de conduzir os trabalhos de avaliação junto aos demais membros.
Na abertura da reunião, o prefeito municipal ressaltou a importância da criação dessas comissões, destacando que a iniciativa representa mais um avanço na valorização dos servidores públicos municipais e no fortalecimento do controle e da transparência das ações administrativas.
“Ao instituirmos essas comissões, reforçamos nosso compromisso com a meritocracia, a legalidade e o reconhecimento do empenho dos nossos servidores, que são a base do funcionamento da administração pública”, destacou o prefeito.
Com a criação das comissões de avaliação, a Prefeitura de Santa Carmem reafirma o compromisso com a gestão responsável de pessoas e com o aperfeiçoamento dos processos internos, assegurando que o quadro de servidores efetivos atue com eficiência e dedicação em benefício da população.
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